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Réussir la transformation de son entreprise requiert un savant mélange entre réflexion stratégique et traduction opérationnelle cohérente. Afin de trouver cet équilibre, bon nombre d’organisations explorent les techniques de management visuel digital qui favorisent le travail collaboratif, tout en préservant l’approche humaine.
Les wallboards sont en place dans votre organisation, vous en êtes ravis. Cependant, vous le savez, il est indispensable de les faire évoluer pour qu’ils perdurent et suscitent toujours plus d’intérêt. Les objectifs sont doubles : profiter des avantages du management visuel, mais également servir de modèle, de précurseur, pour (…)
Les rituels d’animation, tels que les AVP (animation visuelle de la performance) ou AIC (animation à intevalle court), sont indispensables pour fédérer vos équipes autour de la vision opérationnelle et stratégique de l’entreprise.
La Caisse d’Epargne (Hauts-de-France) a souhaité digitaliser le management visuel physique en accompagnant 5 équipes dans la conception de leurs nouveaux wallboards.
Le management visuel, surtout répandu au sein des entreprises industrielles via le lean management, est aujourd’hui un outil qui suscite la curiosité de nombreux métiers et secteurs d’activité.
Grâce à son statut de groupe mutualiste de 16 Caisses d’Epargne en région et d’une offre complète en bancassurance, la Caisse d’Epargne s’inscrit dans un sujet de transformation globale et de digitalisation.
Avec la transformation numérique qui touche l’ensemble des entreprises, ces dernières font face à de nouveaux enjeux : placer l’humain au centre de leurs préoccupations,
Plus une information est visuelle, plus elle a de chances d’être retenue. Lorsque les informations sont présentées à l’oral, seules 10% sont retenues par les individus après 3 jours.
L’équipe du domaine support et déploiement de la DSI de IDKIDS a souhaité intégrer une solution digitale permettant de simplifier l’accès à l’information métier.
